私は文系の出身で、もともとAIには興味がありませんでした。
AIの研修では受講者の方からよくこんな声を聞きます。
どちらも少し前の私自身の言葉です。
プログラミングの経験がない私でも、いまはAIに頼んで簡単なゲームやアプリを作れます。
AIは年齢やパソコンの得意・不得意に関係なく使えるようになります。
研修で持ち帰ってほしいのは、AIの技術そのものではありません。
「自分にも使えた」
という実感です。
新卒で入った結婚式場から数えて、勤めた会社が3度なくなりました。そのたびに次の道を探してきたことが、いまの仕事の土台になっています。
大学卒業後、新卒で入社して人事部へ。労務や採用の実務と並行して2003年にFP2級を取得し、社内に人事コンサル部門を立ち上げました。その後、会社は倒産し、事業は他社へ引き継がれることに。元上司の誘いを受け、上司の転職先だったホテルへ移っています。
人事の全権を任され、自社だけでなく協力会社の人事制度づくりや採用支援まで主導。その後、会社は経営に行き詰まり倒産します。人事責任者として全社員の再就職支援に奔走し、仕事を失う人の不安を間近で見てきました。
40歳を過ぎての転職で約30社に応募し、ようやく採用された会社です。入社後は採用計画から面接、社員教育まで人事全般を担当。しかし2021年12月、会社は経営不振により廃業してしまいます。
コロナ禍で中途採用が止まり、人事職での再就職は難しい状況でした。そこで選んだのが、1,000人以上の面接で身につけた「採用する側の視点」を活かせる人事専門ライターの道です。最初はクラウドソーシングの低単価案件から始め、一つずつ実績を積み上げてきました。
人事の経験を活かしたHR領域の専門記事に加え、編集やディレクションも担当するように。ライター講師として、書き手を育てる仕事も始めています。
取引先から「今後はAIで記事を内製化する」と連絡があり、SEO記事の案件が終了します。AIに仕事を任せる企業はこれから増えるはず。そう考え、AIを使いこなす側に回ろうと決意しました。この経験が、いまのAI導入支援や研修の原点です。
強みは、30年の人事経験と、AIで事業を立て直したノウハウの両方を持っていることです。記事制作や採用支援にとどまらず、現在はAI導入支援からAIエージェントの構築まで幅広く対応。人事時代に新入社員研修の講師を務めた経験を活かし、パソコンが苦手な方にもわかりやすくAIの活用法をお伝えしています。
ChatGPTに初めて触れたときは将来性を感じたものの、実務で使えるレベルではないと思いました。自分の専門性は自分にしかわからないので、仕事を奪われることはないと考えていたのです。
ところが2025年の春、取引先から依頼の打ち切りを告げられます。SEOの案件は、すべてなくなりました。
そこからAIスクールや講座に申し込み、一から学び直しています。いまでは書類の整理やメールの返信など、ルーティン業務の多くをAIで自動化しています。
AIは使えば使うほど自分の仕事を楽にしてくれる道具でした。
パソコンに触れたことのない両親にChatGPTの使い方を教えました。最初につまずいたのはスマホへのインストールです。両親はアプリを入れるという考え方自体を知らなかったのです。
最初に伝えたのは「辞書で調べていたことを声で聞いてごらん」という使い方だけでした。日常的に使い始めたのは好きな花の名前を写真で調べられるようになってからです。いまでは旅行の写真を合成して夫婦で楽しむこともあります。
高齢の方ほどAIを使えるようになってほしい。両親の姿を見て、本気でそう思うようになりました。
公園のベンチで高齢の方に話しかけられたことがあります。すぐには答えられず、「ちょっと待ってください、AIに聞いてみますね」とその場で調べました。
それを見ていた方に頼まれ、老人会の集まりで2回（各10人ほど）AIの使い方を講義しています。参加者の方から「生きているうちに遺影写真を作っておきたい」というご相談があり、AIで2枚作ってお渡ししました。
人前で教える経験は人事時代の新入社員研修で積んできました。毎年登壇し、その後の1週間は座学の講師も務めていました。
人事30年の経験と、AIで自分の仕事を立て直した経験をもとに、次のサービスを提供しています。
採用する側と働く側の両方の目線で、人事の専門記事や採用ページを制作します。記事制作の自動化支援にも対応しています。
1,000人以上の面接に関わった経験を貴社の採用に活かします。
パソコンが苦手な方でも安心してご相談いただけるよう、わかりやすい説明を心がけています。
人事として数多くの応募書類を見てきた経験から、営業文や履歴書を採用する側の目線で添削します。
AIを使ってみたいけれど、何から始めればいいかわからない。そんな段階のご相談も歓迎しています。