①AI研修（法人向け）
専門用語は使わず、受講者の「実際の業務」を題材に進める実践的な研修です。AIを初めて触る社員の方が、「自分にも使えた！」という実感を持ち帰ることを目指します。
- 【内容】初めてのAI / AIで業務を楽にする / 人事・採用×AI
- 【特徴】貴社の業務やご希望に合わせて内容をカスタマイズ可能
- 【形式】対面・オンラインの両方に対応
3度の倒産から、いまの仕事へ
新卒で入った会社から数えて、勤めた会社が3度なくなりました。そのたびに次の道を探して必死に歩んできた経験が、いまの仕事の土台になっています。
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1993
結婚式場の人事1度目の倒産
大学卒業後、新卒で入社した会社で人事としてのキャリアをスタート。日々の労務や採用業務をこなしながら、2003年にはFP2級を取得。社内に人事コンサル部門を立ち上げるなど順調に経験を積むもその後、会社が倒産。事業は他社へ引き継がれることに。元上司からの誘いを受け、新たな舞台であるホテルへ移ることに。
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2005
ホテルの人事統括2度目の倒産
次の舞台となったホテルでは人事の全権を任され、自社だけでなく協力会社の人事制度づくりや採用支援まで主導するなど、精力的に活動。しかし、経営の行き詰まりから会社はまたしても倒産。人事責任者として全社員の再就職支援に奔走する中で、仕事を失う人々の切実な不安を間近で痛感することに。
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2012
小売チェーンの人事責任者3度目の倒産
40歳を過ぎてからの転職活動は困難を極め、約30社に応募してようやく採用された小売チェーンの会社。入社後は採用計画から面接、社員教育まで人事全般を任され、全力を注ぐ。しかし、その後経営不振により廃業。
私にとって、これが3度目の会社の倒産。
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2022
人事専門ライターとして独立転機
コロナ禍によって中途採用が軒並み止まり、人事職での再就職が非常に難しい状況に直面。そこで私が選んだのは、1,000人以上の面接を通して身につけた「採用する側の視点」を活かせる、人事専門ライターの道。
最初はクラウドソーシングの低単価な案件から地道にスタートし、一つずつ着実に実績を積み上げ、これまでに制作した記事は累計1,000本以上。いまでは自ら執筆するだけでなく、編集やディレクション、さらにはライター講師として「書き手を育てる」仕事も任せていただけるように。
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2025
AIに仕事を奪われた危機が、いまの原点に転機
順調に実績を積み上げていたライター業にある日突然、最大の試練が。取引先から「今後はAIで記事を内製化する」と告げられ、抱えていたSEO記事の案件がほとんどなくなるという事態に。
まさに「AIに仕事を奪われる」という危機を肌で痛感した瞬間。「これからはAIに仕事を任せる企業が確実に増えていく。ならば、自分がAIを使いこなす側に回ろう」と決意し、本格的にAIを学び始める。
どん底の逆境から自らAIを学び、自身の仕事を立て直したこの経験。それこそが、現在の「AI研修」や「導入支援」の確固たる原点。
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2026〜
AI研修・AI導入支援・クリエイティブ制作の仕事
強みは、30年の人事経験と、AIで仕事を立て直した経験の両方を持っていること。人事時代の新入社員研修の講師経験を活かし、パソコンが苦手な方にもわかりやすく伝える。現在は研修や導入支援に加え、LINE予約システムやHP・LP、PR動画の制作も手がけている。