こんなお悩みはありませんか
- 応募してもなかなか返信が来ない
- 何を書けばいいのかわからない
- 自分の強みがわからない
- 実績に書けることがない
- ほかの応募者とどこで差をつければよいかわからない
返事が来ないのは、
スキル不足のせいとは限りません
営業文を送っても返事が来ないとき、多くの場合は文章が採用担当者の知りたいことに答えていないだけです。
つい自分のアピールばかりを書いてしまい、担当者がいちばん気にしている「この人に任せて大丈夫か」という不安に応えられていません。
このズレは、自分ではなかなか気づけないものです。
添削で見るのは、この3つです
発注者が採用を決める基準で読む
クライアントが「どこを見て採用を決めるか」という実際の基準で営業文を確認します。応募する側の目線で書かれた文章を、相手に届く提案に直すのが添削の中心です。
自分では気づけない強みを言葉にする
人事として多くのキャリア相談に乗ってきた経験から、あなたの強みを見つけ、説得力のあるアピールに変えていきます。
落とされる理由を取り除く
採用担当者が「落とす理由」にしそうな箇所を洗い出し、修正案をお伝えします。不採用につながる要素を、できるだけ減らすことがねらいです。
添削を受けた方の声
初心者から始めて3ヶ月で記名記事を獲得できました。添削していただいたおかげです。
文章力が評価されてディレクターに抜擢されました。昔の自分では考えられません。
文章力が評価され継続案件をいただき、6ヶ月後に5万円を達成できました。
なぜ添削サービスをしているのか
人事として、これまで数多くの履歴書や応募書類に目を通してきました。
ライターになってからは、スキルを身につけたのに案件が取れず、ライターをやめていく人を何人も見てきました。
原因の多くはスキル不足ではなく、採用担当者に届く「自分の見せ方」を知らないことにあります。
「ノウハウを教えたら、ライバルが増えるのでは」と聞かれることもあります。
それでも、同じライターとして一緒に頑張れる仲間を1人でも増やしたいというのが私の正直な気持ちです。
採用する側と応募する側、両方を経験したからこそ伝えられることがあると考えています。
オフィスマツオ代表 松尾 隆弘
添削を担当する松尾について
新卒から30年、人事・採用の仕事に携わってきました。書類選考で数千通の応募書類に目を通し、1,000人以上の面接に関わっています。2022年にフリーランスライターに転向してからは、人事経験を活かした企画提案で大手企業の案件も獲得しました。いまは人事専門ライターとして記事を書きながら、編集・ディレクション・ライター講師も務めています。
料金と流れ
添削 1回（1点）
5,000円（税込）
- 対象
- 提案文・営業文・プロフィール文、履歴書・職務経歴書、ブログ記事・Web記事（5,000字まで）のいずれか1点
- 納期
- 原稿をお預かりしてから通常5日以内
- お支払い
- 前払いでお願いしています。銀行振込やPayPayなど、お支払い方法はお問い合わせの際にご相談ください。
- 形式
- Googleドキュメント推奨（細かくコメントできるため）。公開済みのブログ記事はURLでも受け付けます。
- STEP 1フォームからお申し込み添削してほしい文章の種類をお知らせください。
- STEP 2お支払い（前払い）銀行振込やPayPayなど、ご相談のうえ決めた方法でお支払いいただきます。
- STEP 3原稿のご送付Googleドキュメントか、記事のURLをお送りください。
- STEP 4添削結果のお届け原稿をお預かりしてから、通常5日以内にお返しします。
まずは1通、
採用する側の目で読んでみませんか
提案文・記事・プロフィール、どれでも1点から受け付けています。
1回（1点）5,000円（税込）
原稿をお預かりしてから通常5日以内にお返しします。